Was bedeutet die Aktivierung von Crew Resourcen?
Eigene Resourcen und die meines Kollegen zielorientiert einzusetzen, um ein gemeinsam gesetztes Ziel zu erreichen. Hierzu bedarf es ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz, die angeleitet werden muss, gerade in gruppendynamischen Prozessen.
Für Firmen ist die Motivation von Mitarbeitern ein Zeichen von Wertschätzung ihrer Arbeit und eine Erhöhung der Produktivität durch Anreize. Mit Hilfe unseres realistischen A320-Flugsimulators am Flughafen Paderborn/Lippstadt lassen sich Firmenevents, Programme zur Mitarbeitermotivation, aber auch Seminare zur Bewältigung von Konflikten und generell zur Schulung von Fach- und Führungskräften gezielt trainieren.
Das Ergebnis: Sie werden professioneller mit alltäglichen Situationen, aber auch mit Problemsituationen umgehen können, durch strukturiert angeleitete Handlungsweisen. Ein weiteres Ziel ist das Reflektieren des eigenen Handelns. Somit werden Schwächen zu Stärken. Wir können diese Programme auf unterschiedliche Zielgruppen mit unterschiedlichen Themen umsetzen.
Auf das Thema Flugangst haben wir uns seit 2003 spezialisiert, sowohl in Gruppensettings- als auch in Einzelcoachings. Unsere Gruppen sind im Regelfall klein mit max. sechs Teilnehmern, um jeden einzelnen individuell unterstützen zu können.
Einzelcoachings
Für Manager bieten wir Einzelcoachings, mit unterschiedlichen Zielstellungen:
-Umgang mit der Flugangst
-Unterstützung bei persönlichen Veränderungsprozessen durch individuelles Coaching
-Konfliktmanagement und Kommunikationstrainings, z.B. die gezielte Begleitung und Optimierung von Moderations- und Konferenztechniken
-Umgang mit schwierigen Situationen, Trainings für eine wirksame Rhetorik
-….?
Der Simulator steht am Flughafen Paderborn/Lippstadt nach gemeinsamer Absprache zur Verfügung.
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